Удовлетворенные сотрудники создают хорошее будущее
В структуре компании HiPP мы придаем большое значение надежному и оптимальному рабочему климату для наших сотрудников. Наши социальные стандарты легко превосходят то, что стандартно и юридически необходимо в этой отрасли. Мы также проповедуем устойчивость и практикуем это.
Хартия этики HiPP укрепляет наше единство. Начальники регулярно оцениваются сотрудниками. Вместе мы получаем выгоду от низкого уровня отпуска по болезни и очень хороших профессиональных льгот. Управление знаниями и внутренняя схема предложений относятся к структуре компании, а также журнал сотрудников «HiPP intern».
С гибким рабочим временем мы поощряем совместимость семьи и карьеры. В настоящее время в Пфаффенхофене 150 родителей работают неполный рабочий день, и почти у всех из них есть своя индивидуальный график работы. 75% из них - матери с детьми. Мы также заботимся о детях.
План пенсионного обеспечения компании, высокие стандарты безопасности на рабочем месте и охрана здоровья, активные дни для здоровья. Мы предоставляем фитнес и спортивные мероприятия для наших сотрудников. В столовой компании предлагаются органические блюда, региональное производство и управление аллергологией показывают нашу приверженность.
Все сотрудники регулярно принимают участие в систематических курсах и используют наши обширные учебные пособия.
В течение многих лет у нас было постоянное количество ученичеств, с помощью которых мы обеспечиваем будущее нашей семейной компании и позволяем молодым людям с достоинством начать свою трудовую деятельность. У молодых специалистов есть возможность сделать двойную степень. Ученики узнают о нашей приверженности устойчивости в добровольных природоохранных мероприятиях (дни посадки деревьев, создание амфибийных прудов и гнездовий для птиц и т. д.).
На HiPP работают сотрудники 20 разных национальностей. Мы особенно гордимся этим культурным разнообразием. Это обогащает корпоративную культуру и укрепляет нашу успешную работу в глобальной среде.
Социальная ответственность включает в себя взгляд за пределы собственного носа и проявление солидарности с нуждающимися семьями. С регулярными пожертвованиями на питание мы помогаем там, где наша помощь больше всего необходима.
